Fabriken ohne Mitarbeiter, das brisante Szenario der Reindustrialisierung

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Fabriken ohne Mitarbeiter, das brisante Szenario der Reindustrialisierung

Veröffentlicht am 11. Dezember 2023 um 13:30 Uhr

Werden wir mit der Entwicklung von Industrie 4.0 und künstlicher Intelligenz eines Tages Unternehmen sehen, die „Dark Plants“ nutzen, also Fabriken, die keine Mitarbeiter beschäftigen? Weit davon entfernt, ein Science-Fiction-Szenario zu sein, wird dieser Weg in Frankreich bereits mit größter Diskretion geprüft, um Standortverlagerungen zu vermeiden. Eine Debatte, die für die Regierung, aber auch für alle Unternehmen, die den Toyotismus zur Grundlage ihrer Geschäftstätigkeit gemacht haben, brisant zu sein verspricht.

Für Eric Kirstetter, Associate Consultant bei Roland Berger, kommt Frankreich mit seinen Gehaltskosten an dieser Überlegung nicht vorbei. „In Frankreich betragen die Bruttokosten einer Arbeitsstunde für einen Arbeitnehmer 35 Euro“, erklärt er. In Spanien sind es 23 Euro, in Rumänien 15 Euro und in Marokko nur 4 Euro. Es ist äußerst schwierig, Lösungen zu finden, um diese Lücke in einer Position zu schließen, die beispielsweise in der Automobilindustrie 25 % des Selbstkostenpreises ausmacht.

Änderung des Ansatzes

In den letzten Monaten hat die Regierung das Hindernis manchmal beseitigt, indem sie bestimmte symbolträchtige Projekte mit erheblichen Subventionen bezuschusst hat, beispielsweise 1,5 Milliarden Euro, die dem taiwanesischen Prologium für die Errichtung seiner Batterie-Gigafabrik in Dünkirchen gewährt wurden, oder die 2,9 Milliarden Euro, die STMicroelectronics in Isère gewonnen hat. Doch diese Haushaltsfreiwilligkeit hat ihre Grenzen. Eric Kirstetter ist daher der Meinung, dass wir „die Reindustrialisierung anders denken müssen, also Fabriken ohne oder auf jeden Fall so wenige wie möglich Mitarbeiter in Betracht ziehen“.

Um dies zu erreichen, seien die technischen und technologischen Werkzeuge bereits vorhanden, sagt er. Bestimmte Fabriken, beispielsweise von Automobilherstellern, die bereits hochautomatisiert sind, sind dafür nicht geeignet. Größere Möglichkeiten gibt es beispielsweise bei deren Geräteherstellern. In einem aktuellen Projekt „haben wir das Ziel, in 5 Jahren eine Produktivität von 65 % zu erreichen“, präzisiert er.

Am stärksten gefährdet sind die Positionen der Produktionsmitarbeiter. Durch die zunehmende Verbreitung von Sensoren sind Maschinen mittlerweile in der Lage, Gefahren selbst zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Unternehmen zögern noch weniger, den Schritt zu wagen, wenn die Kosten nicht unerschwinglich sind.

KI übernimmt

Erschwert wurde diese Entwicklung bisher durch die visuelle Erkennung feiner Defekte, die das menschliche Auge erforderte. Aber mit Fortschritten in der künstlichen Intelligenz kann eine Kamera sehr schnell das Fachwissen eines erfahrenen Mitarbeiters ansammeln. Daher ist die KI gefordert, Steuerungsaufgaben zu übernehmen, eine Entwicklung, die bereits weitgehend im Gange ist.

Die Vorarbeiter, die für die Leitung einer gesamten Produktionslinie verantwortlich sind, scheinen etwas geschützter zu sein. Ihre Position bleibt grundsätzlich die letzte, die beibehalten wird, erklärt Eric Kirstetter. Sie verwalten alle Aufgaben, deren Automatisierung zu kostspielig wäre. Die Steigerung der Robustheit von Maschinen sowie die Entwicklung der vorausschauenden Wartung tragen bereits dazu bei, die Anzahl der Positionen zu reduzieren.

In bestimmten Sektoren werden auch erhebliche Anstrengungen unternommen, um den Personalbestand in der Logistikbranche zu reduzieren. Die Verpackung der gelieferten Teile wird auf ein Minimum reduziert und die Automatisierung der „Kommissionierung“ mit umprogrammierbaren Robotern, die die Teile entlang der Linien transportieren, ist im Begriff, alltäglich zu werden.

Dann bleiben noch die Supportfunktionen. Aber in Unternehmen, die Toyotismus praktizieren, stellt der Wechsel in diese Positionen eine Chance dar, die die Arbeitnehmer motiviert. Der Versuch, sie zu beseitigen, läuft darauf hinaus, den internen Gesellschaftsvertrag mit Füßen zu treten, den viele Unternehmen nicht berücksichtigen wollen.

Andere haben den Sprung gewagt. Ein französischer Gerätehersteller, berichtet ein Automobilexperte, betreibt in Europa bereits einen Standort mit diesem Modell und erwägt die Umstellung weiterer Standorte. Andere bewerten potenzielle Produktivitätssteigerungen.

„Aufbau eines Wettbewerbsvorteils für Frankreich“

„Indem wir alle Schieberegler nutzen, können wir eine Fabrik ohne Bediener, mit wenigen Einstellern, reduzierten Logistikkosten und einem Wartungsteam haben, das das Herzstück der Fabrik sein wird“, argumentiert Eric Kirstetter. Dieser Betrieb ist die Zukunft der Fabriken. Frankreich kann sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem es sein Know-how in diesem Bereich ausbaut.“

Ich bin mir nicht sicher, ob die Regierung bereit ist, eine öffentliche Debatte zu diesem Thema zu eröffnen. Sicherlich „würde diese Änderung es ermöglichen, Fabrikschließungen zu vermeiden oder sogar strategische Industrien zu verlagern“, sagt der Berater. Aber die gesellschaftlichen Kosten wären enorm, selbst wenn sie über mehrere Jahre verteilt würden. In den letzten Monaten stießen Pläne zur Errichtung von Fabriken in Tarn oder Ardèche bei einigen Anwohnern auf Ablehnung, obwohl sie eigentlich Arbeitsplätze schaffen sollten. Was wäre, wenn die Einheimischen nicht einmal darauf hoffen könnten, dort einen Job zu finden?

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Martin Jenkins

engagierte Person mit einer tiefen Leidenschaft für Technologie und Gaming. Er setzte sein Studium der Computertechnik in Montgomery fort und verfeinerte seine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse. Von seiner frühen Ausbildung am Dollard College, wo er seinen VMBO abschloss, bis heute ist Martin seit 1992 in die faszinierende Welt des Gamings eingetaucht. Er hat seiner Leidenschaft folgend eine freiberufliche Karriere als Technologie- und Gaming-Autor begonnen Editor. Durch seine aufschlussreichen Inhalte teilt Martin sein Fachwissen und seine Erfahrungen mit anderen und bietet so eine einzigartige Perspektive auf die sich ständig weiterentwickelnde Technologielandschaft. Sein unerschütterlicher Einsatz treibt sein Streben voran, an der Spitze der digitalen Welt zu bleiben.