IT-Berufe: 5 Tipps für die Wahl der richtigen Ausbildung

Contents

1. Definieren Sie die Berufsart und die Funktion, die zu Ihnen passt
2. Führen Sie eine Marktstudie über den gewählten Beruf und seine Möglichkeiten durch
3. Treffen Sie Fachleute, um Ihre Auswahl zu verfeinern
4. Finden Sie die richtige Schulungsorganisation
5. Bevorzugen Sie eine Ausbildung, die Ihnen den Erwerb einer Zertifizierung oder eines Berufstitels ermöglicht

1. Definieren Sie die Berufsart und die Funktion, die zu Ihnen passt

Entsprach die IT ursprünglich technischen Positionen wie der des IT-Technikers, des Infrastruktur- und Cloud-Administrators und der Cybersicherheit, hat sich der Markt unter dem Einfluss von ESNs (oder digitalen Dienstleistungsunternehmen), die diese Art von Profil einstellen, weiterentwickelt Zusammenfassend alle digitalbezogenen Berufe im Allgemeinen. Betroffen sind alle Berufszweige, vom Handel über das Marketing bis hin zum Personalwesen, denn sie alle verfügen mittlerweile über eine digitale Komponente, die nun unerlässlich ist, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Um sich in der IT positionieren zu können, müssen Sie genau wissen, welchen Beruf Sie ausüben möchten und welche Funktion Sie dann ausüben möchten. Wir können am Projektmanagement arbeiten, operativer sein … Das Feld der Möglichkeiten ist riesig, erklärt Caroline Brisard, kaufmännische Leiterin von Fitec.

Das Gleiche gilt für Alumni und Trainerin Laïla Bergued, die Ihnen rät, vor allem Ihre Interessen und Leidenschaften zu identifizieren und Ihren Wünschen zu folgen. „ Entscheiden Sie sich unbedingt für eine Ausbildung, die uns wirklich interessiert und unseren beruflichen Zielen entspricht, denn das steigert unsere Motivation und unsere Erfolgschancen. Es ist auch eine Wahl des Grundes mit begründeter Reflexion, um eine erfolgreiche Karriere zu gewährleisten, basierend auf den Inhalten des Programms, dem Feedback ehemaliger Auszubildender, der Arbeitsplatzsicherheit und der ständigen Innovation in diesem Bereich. Domain. »

Die Wahl der Ausbildung kann dann entsprechend Ihrer Erfahrung festgelegt werden: von Kursen nach dem Abitur für Berufsanfänger bis hin zum Umschulungsprojekt für Profile, die bereits über ein hohes Bildungsniveau verfügen und dies benötigen Den Weg ändern, sich neu erfinden und in einem neuen beruflichen Abenteuer aufblühen. Denn das ist einer der vielen Vorteile der IT: Jobs stehen jedem offen, unabhängig von seinem Niveau!

2. Führen Sie eine Marktstudie über den gewählten Beruf und seine Möglichkeiten durch

Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, empfiehlt der Vertriebsleiter eine Marktbeobachtung, um die Bedürfnisse der Unternehmen besser kennenzulernen und zu verstehen. So können Sie erkennen, ob Ihr Beruf zu den Spannungsfeldern gehört, in denen die Nachfrage das Angebot übersteigt, was insbesondere in den meisten IT-Berufen der Fall ist.

In diesem Zusammenhang konzentriert sich die Rekrutierung insbesondere auf Berufe im Bereich Cybersicherheit, um der derzeit starken Nachfrage gerecht zu werden, mit Profilen auf dem Niveau „Bac+3“ oder „Bac+4“ in der IT und hohen technischen Voraussetzungen. Andere Profile werden für eher operative Positionen gesucht, wie zum Beispiel Daten, die ebenfalls ein Just-in-Time-IT-Bereich sind, oder die Rolle des Product Owners. Wir finden auch Automobil- und Flugzeugbauingenieure, die ebenfalls einen erheblichen Mangel an Kandidaten verzeichnen.

Als „Personalvermittlungsfirma“ für Arbeitgeber bieten wir Schulungen an, die sich an den Anforderungen von Unternehmen orientieren, die ihre Einstellungsabsichten mit uns teilen. Wir stellen den Kontakt zu unseren Praktikanten her. Das ist das Erfolgsrezept von Fitec: die richtigen Kandidaten zu finden, die die Erwartungen der Personalvermittler erfüllen können, wenn die gewünschten Profile auf dem Markt nicht vorhanden sind.

3. Treffen Sie Fachleute, um Ihre Auswahl zu verfeinern

Bevor es losgeht, empfiehlt es sich, sich mit Fachleuten und/oder Ausbildern zu treffen und zu besprechen, die den gewählten Beruf ausüben. Dadurch erhalten Sie eine genauere Vorstellung von Ihrer zukünftigen Rolle, den zu erfüllenden Aufgaben und davon, wie Ihr Alltag aussehen wird, wenn Sie diesen Weg einschlagen.

Der Rat von Fitec: Informieren Sie sich bei mehreren Akteuren, seien Sie neugierig und bleiben Sie über Ihre Branche informiert, da es sich um einen Markt handelt, der sich durch die Entwicklung neuer Technologien sehr schnell weiterentwickelt. „ IT-Fachleute sprechen auch gerne über ihren Beruf und werden Sie mit offenen Armen empfangen », bestätigt Caroline Brisard.

Laïla Bergued ihrerseits empfiehlt die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen rund um den Beruf, den Sie ausüben möchten, oder Ihren zukünftigen Tätigkeitsbereich. Dies dient dazu, Kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen, das Ihnen während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn in der IT-Branche von Nutzen sein wird.

4. Finden Sie die richtige Schulungsorganisation

Die Wahl der Schulung und die Organisation, die sie durchführt, können von mehreren Faktoren beeinflusst werden. die je nach den Bedürfnissen der Person, ihren beruflichen Zielen und ihren persönlichen Umständen variieren “, so der Trainer. Mehrere Kriterien können Ihnen dennoch dabei helfen, das für Sie passende auszuwählen, etwa Online-Bewertungen, die Liste der Partnerunternehmen oder auch mögliche Outlets. Auch der Ruf und die Bekanntheit des Unternehmens sind von entscheidender Bedeutung, da sie eine Qualitätsgarantie darstellen.

Bei Fitec fördern wir die IT-Talente von morgen mit dem Ziel, sie auf dem Arbeitsmarkt zu platzieren. Dank unseres Job-Datings finden wir Kandidaten, die interessiert sind und die erwarteten Voraussetzungen mitbringen, wir schulen sie so, dass sie den Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen, die sich verpflichten, sie einzustellen. Im Gegenzug müssen Praktikanten gewissenhaft sein und die erforderlichen Zertifizierungen gemäß den Erwartungen des Arbeitgebers bestehen.

Der Vorteil der Organisation, die von mehr als 30 Jahren Erfahrung auf dem Ausbildungsmarkt profitiert: eine Lehrmethode im hybriden Format, Präsenz-Remote, durch virtuelle Kurse, die von erfahrenen Fachleuten geleitet werden, die die Kandidaten während ihres gesamten Studiums unterstützen. Sie vermitteln ihnen den theoretischen Teil des Berufs und geben ihnen gleichzeitig Feedback, indem sie durch praktische Übungen konkrete Erfahrungen sammeln.

Für mich war das Schulungsprogramm ein wichtiger Faktor bei der Wahl von Fitec. „Es ermöglichte mir, sowohl technische Kenntnisse über Oracle ERP als auch transversale Fähigkeiten wie Projektmanagement, Kommunikation, berufliche Haltung zu erwerben, und das alles in einem begrenzten Zeitraum“, sagt Laïla Bergued.

5. Bevorzugen Sie eine Ausbildung, die Ihnen den Erwerb einer Zertifizierung oder eines Berufstitels ermöglicht

Bestimmte spezifische Berufe sind bei Softwareverlagen gefragt, wie z Salesforce-Funktionsberater oder Oracle HRIS-Berater. Für diese Positionen, für die Fitec Schulungen anbietet, ist eine Berufszertifizierung erforderlich. Dies gilt insbesondere für die wichtigsten Herausgeber am Markt, Salesforce und Oracle, aber auch SAP und Microsoft. Das Ziel: die Beschäftigungsfähigkeit der Kandidaten zu verbessern.

Denn auch wenn dies nicht verpflichtend ist, wird für bestimmte Unternehmen eine professionelle Zertifizierung zum Nachweis der Beherrschung einer Software oder einer Fertigkeit mit Spannung erwartet, insbesondere im Rahmen einer POEI (Operational Preparedness for Individual Employment). ). Bei anderen Finanzierungsmodellen muss die Ausbildung anerkennungsfähig sein, beispielsweise bei den RNCP-Titeln. Hierbei handelt es sich um Diplome, die im Nationalen Verzeichnis der Berufszertifizierungen eingetragen, in Frankreich anerkannt und vom Staat ausgestellt sind.

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