Riot Games von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verklagt

Riot Games von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verklagt

Riot Games ist frisch aus der League of Legends-Weltmeisterschaft 2018 hervorgegangen und findet die Unternehmenskultur unter die Lupe, da sie von einem ehemaligen und einem derzeitigen Mitarbeiter wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verklagt wurden. Die beiden weiblichen Angestellten haben eine Sammelklage gegen Riot Games eingereicht, in der sie beschuldigt werden, ein offen toxisches Arbeitsumfeld zu haben, das von geschlechtsspezifischer Diskriminierung geprägt ist.

Die derzeitige Mitarbeiterin von Riot Games, die Klägerin Melanie McCracken, hat im Oktober 2013 ihre Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen. Die Klägerin Jessica Negron war von April 2015 bis April letzten Jahres bei Riot Games beschäftigt. In der Sammelklage wird behauptet, dass „Wie viele weibliche Angestellte von Riot Games wurde den Klägern das gleiche Entgelt verweigert und ihre Karriere wurde behindert, weil sie Frauen sind. Darüber hinaus haben die Kläger auch negative Auswirkungen auf ihre Arbeitsbedingungen aufgrund der anhaltenden sexuellen Belästigung, des Fehlverhaltens und der Voreingenommenheit, die das sexuell feindliche Arbeitsumfeld von Riot Games dominieren. “

Lesen Sie die Beschwerde von enitre Riot Games auf Scribd.

Riot Games geriet im August unter Beschuss, als Kotaku einen Untersuchungsbericht über die „Bro-Kultur“ veröffentlichte, die weibliche Mitarbeiter im Unternehmen beschrieben hatten. Der Entwickler von League of Legends gab kurz nach diesem Bericht eine Erklärung zur Änderung seiner Kultur ab. Im September beschäftigten Riot Games noch einige der Personen, denen missbräuchliches Verhalten vorgeworfen wurde. Dies schließt COO Scott Gelb ein.

Negron gab in der Klage bekannt, dass ihr Manager kurz nach Beginn ihrer Tätigkeit bei Riot Games entlassen wurde und sie ihre Aufgaben ohne erhöhte Entschädigung oder Änderung des Titels übernahm. Sie behauptet auch, dass ein Riot Games-Supervisor ihr das gesagt habe, “Vielfalt sollte kein Schwerpunkt des Designs der Produkte von Riot Games sein, da die Spielekultur der letzte sichere Hafen für weiße Teenager ist.”

McCracken arbeitet noch heute bei Riot Games und behauptet, während ihrer 5-jährigen Tätigkeit im Unternehmen „Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts“ beobachtet zu haben. Die Klage besagt, dass ihr erster Vorgesetzter “Hat keine Frauen eingestellt, um offene Stellen in leitenden Positionen zu besetzen.”

Beide Kläger zeichnen ein dunkles Bild der gegenwärtigen und früheren Arbeitskultur bei Riot Games. Diese Sammelklage unterstreicht auch die offensichtliche Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen in der Videospielbranche sowie in allen Arbeitsbereichen. Die Klage wurde gestern beim Superior Court des US-Bundesstaates Kalifornien in Los Angeles eingereicht. Dies wirft sicherlich ein anderes Licht auf die Enthüllung des K / DA All-Girl K-Pop Gruppe bei LoL 2018 Welten.

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